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作者:彩神通关注3d金码发布时间:2020年01月24日 05:04:09  【字号:      】

台鐵竹南站是山海線北端交會點,苗栗縣在地青年品牌「1多點」將有65年歷史竹南站前的老倉庫打造文化創意基地,命名為「中山168」,1多點創辦人夫妻檔徐嘉明與莊雅婷,歷時半年,將台鐵老舊倉庫重新活化,注入新的生命力,打造「苗栗小松菸」。2017年創立「1多點」,是由竹南在地青年徐嘉明與妻子莊雅婷共同創辦,設計手表獲2019年德國國家設計獎肯定。「1多點」是客家話「幾點了?」,企盼連結起手表與人的情感,喚醒重拾往日佩戴手表的習慣。徐嘉明的父親是傳統鐘表維修師,他從小在自家鐘表行幫忙,後來將自家的鐘表材料引至網路銷售,成為全台最大線上鐘表材料供應商「鐘表通」。 徐嘉明對手表有一股深厚情感,發揮創意,以「手表工藝」為主題,與妻子創辦「1多點」工藝品牌,成為世界級的手表工藝師。夫妻倆承租台鐵老舊倉庫,歷時半年整理、設計,賦予這座老舊倉庫「中山168」新的生命力。莊雅婷說,從整理、設計到改造,清出100公斤灰塵,克服老舊倉庫地面水平問題,在傳統與現代設計取捨。走進「中山168」會先被地面的花磚吸引,每個空間、角落都有故事,抬頭一看,看到超大的「鋼彈人」,木頭模具師鄭輝煌的創作,鋼彈人用台灣原木打造,還有7處會發亮,超吸睛;空間除展示「1多點」系列產品,邀請苗栗縣8名職人、工藝師展示作品,包括好事御用木工先生陳坤宜、竹南蛇窯、來本冊子、原木鋼筆童正一、水的尼泥研製所、木頭模具師鄭輝煌、竹編師父楊李坤。「中山168」上周開幕,吸引許多人潮,有外縣市老師獲悉後,特別帶學生包車造訪,也有在地老師洽詢,預約年後導覽參訪。縣府勞青處指出,青年政策推動,越來越多青年返鄉創業或傳承技藝,發揮自身力量,形成青年群聚團體,分享資源,「共好」概念在苗栗各地發酵。縣府期望未來更多的青年投入地方創生,發揮自我力量,為地方產業、傳統技藝注入更多的活水。「中山168」過年期間開放大年初三(1月27日)、初四(1月28日),上午11點到下午18點,2月3日開工,平日周一到周五上午9點到下午6點,六日採預約制。地址:苗栗縣竹南鎮中山路168-1號。苗栗縣在地青年品牌「1多點」將有65年歷史竹南站前的老倉庫打造文化創意基地,命名為「中山168」。記者劉星君/攝影 分享 facebook 走進「中山168」被底下的花磚所吸引。記者劉星君/攝影 分享 facebook 「中山168」每個空間、角落都有故事,抬頭一看,看到超大的「鋼彈人」,鋼彈人用台灣原木打造,身上還有7處會發亮,超級吸睛。記者劉星君/攝影 分享 facebook 苗栗縣在地青年品牌「1多點」將有65年歷史竹南站前的老倉庫打造文化創意基地,命名為「中山168」。記者劉星君/攝影 分享 facebook 「中山168」空間內紀錄當初改造的照片。記者劉星君/攝影 分享 facebook 苗栗縣在地青年品牌「1多點」將有65年歷史竹南站前的老倉庫打造文化創意基地,命名為「中山168」,1多點品牌的木頭腕表,去年獲得國際肯定。記者劉星君/攝影 分享 facebook 「1多點」創辦人夫妻檔徐嘉明與莊雅婷,歷時半年,將臺鐵老舊倉庫重新活化,取名「中山168」,注入新的生命力,打造「苗栗小松菸」。記者劉星君/攝影 分享 facebook 苗栗縣在地青年品牌「1多點」將有65年歷史竹南站前的老倉庫打造文化創意基地,命名為「中山168」,1多點品牌的木頭腕表,去年獲得國際肯定。記者劉星君/攝影 分享 facebook 「中山168」空間除了展示「1多點」品牌系列產品,邀請苗栗縣8名職人、工藝師作品共同展示,書桌場景擺放「來本冊子」手工書、童正一原木鋼筆等。記者劉星君/攝影 分享 facebook 苗栗縣在地青年品牌「1多點」將有65年歷史竹南站前的老倉庫打造文化創意基地,命名為「中山168」,1多點品牌的木頭腕表,去年獲得國際肯定。記者劉星君/攝影 分享 facebook

年終獎金過完年才發 員工哀號:怎麼過年?

歲末年終員工最期待的就年終獎金,但有網友的公司卻要等到過年後才發放,讓他不敢置信,照片為示意圖,人物與本文無關。圖/聯合報系資料照片 分享 facebook 農曆年前通常都是公司行號辦尾牙、發年終的時候,員工們期待能領到一筆年終獎金好過年,但有網友卻表示自己公司雖然也有發年終獎金,但是發放的日子卻讓他聽了超傻眼,因為年終獎金竟然是要過完年後才領,其他網友看了也覺得不可思議。這名網友在臉書「爆怨公社」貼出一張和同事的訊息截圖,內容提到有同事去向人資詢問年終獎金發放的時間,沒想到得到的答案卻是「年終下個月跟薪水領」,這樣的消息也讓所有人聽了都傻了,無奈的說「這樣人家怎麼過年?怎麼包紅包?」原PO也好奇的想問其他網友「有人公司也是這樣的嗎?」 貼文引起網友們熱烈的討論,「不就怕年終領了就離職」、「我公司害怕大家不回去上班多發了一筆激勵獎金」、「跟下個月薪水一起領還叫年終嗎?」、「今天開始放假,我們昨天就領到薪水跟獎金了 你老闆至少也發個一半讓你們過年比較好吧」。還有人指出沒有規定一定得發年終,「可是法律沒有規定公司一定要發年終耶」、「年終這種東西,是要看資方給不給員工,資方有權利不發年終(年終獎金不是應該的),所以資方有權利年後給,這個沒毛病」、「公司不一定要給你年終餒,不要把年終當作理所當然」。對於原PO同事抱怨沒有年終獎金無法包紅包的狀況,許多網友不以為然的表示,「沒年終就不能包紅包,這句話是成立的嗎?」、「還好啦!沒年終沒紅包的更多」、「有人連年終都沒有」、「沒有年終就不能過年也太悲哀」、「沒年終就無法包紅包的話,要檢視一下自己的消費習慣喔」、「平常要有存錢的習慣」。原PO貼出和同事的對話。 圖/翻攝自爆怨公社 分享 facebook




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